Hàn Quốc có giới hạn giờ làm thêm không?

1. Quy định chung về giờ làm việc tại Hàn Quốc – Hàn Quốc có giới hạn giờ làm thêm không?

Theo Luật Lao động Hàn Quốc, thời gian làm việc tiêu chuẩn là 40 giờ mỗi tuần , tương đương 8 giờ mỗi ngày . Đây là giới hạn chung ứng dụng cho hầu hết các ngành nghề và doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người lao động có thể làm thêm giờ nhưng phải tuân theo các quy định nghiêm ngặt của chính phủ.

2. Giới hạn thời gian bổ sung theo Luật Lao động

Hàn Quốc có giới hạn cụ thể về số giờ làm thêm để bảo vệ sức khỏe người lao động:

• Đối với người lao động chính thức:
  • Có thể làm thêm tối đa 12 giờ/tuần , tức là tổng thời gian làm việc không thể vượt quá 52 giờ/tuần (40 giờ làm chính thức + 12 giờ làm thêm).
  • Nếu muốn bổ sung thêm tính năng này, người lao động và doanh nghiệp phải đồng ý và được chấp nhận từ cơ quan chức năng.
• Đối với lao động thời gian hoặc thời gian:
  • Công việc giới hạn giờ vẫn chưa thể vượt quá 52 giờ/tuần , nhưng có linh hoạt tùy thích hợp đồng lao động.

3. Giới hạn thời gian bổ sung cho việc học sinh

Không giống như lao động thông thường, du học sinh có quy định về việc làm thêm do họ chủ yếu đến Hàn Quốc với mục tiêu học tập. Theo định nghĩa của Cục Xuất nhập cảnh Hàn Quốc:

• Sinh viên có chứng chỉ TOPIK cấp 3 trở lên : Được phép làm tối đa 20 giờ/tuần trong kỳ học và không bị giới hạn trong kỳ nghỉ.
• Sinh viên có chứng chỉ TOPIK dưới cấp 3 : Chỉ được làm tối đa 10 giờ/tuần .
• Sinh viên sau đại học (thạc sĩ, tiến sĩ) : Được làm tối đa 30 giờ/tuần trong kỳ học.
• Trong kỳ nghỉ hè hoặc nghỉ đông, du học sinh có thể làm trong suốt thời gian mà không bị giới hạn số giờ làm thêm.
• Du học sinh không được phép làm các công việc trong các ngành nghề bị cấm như giải trí người lớn, cờ bạc, kinh doanh rượu bia hoặc các công việc ảnh hưởng đến hình ảnh du học sinh.

4. Hình phạt khi vi phạm quy định về thời gian làm thêm

Việc vi phạm quy định về thời hạn làm thêm có thể dẫn đến các hình phạt nghiêm trọng:

• Đối với người lao động : Nếu việc làm quá số giờ quy định mà không có sự đồng ý hợp pháp thì có thể bị phạt tiền hoặc bị trừ lương.
• Đối với du học sinh : Nếu làm thêm quá số giờ cho phép, sinh viên có thể bị báo cáo, visa có thời hạn hoặc thậm chí bị trục xuất khỏi Hàn Quốc.
• Đối với doanh nghiệp : Công ty thuê lao động làm việc quá giờ mà không có pháp luật chấp thuận nào có thể bị phạt hành chính hoặc đình chỉ hoạt động.

Việc giới hạn giờ làm thêm ở Hàn Quốc nhằm đảm bảo sức khỏe và quyền lợi của người lao động, đồng thời giúp họ duy trì hiệu suất làm việc ổn định. Đối với du học sinh, việc đi kèm các quy định về giờ làm thêm không chỉ giúp họ bảo vệ visa mà còn tránh rủi ro pháp lý không đáng có. Vì vậy, trước khi tham gia làm việc tại Hàn Quốc, người lao động và du học sinh cần tìm hiểu các kỹ năng định nghĩa này để tránh vi phạm, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững trong công việc cũng như học tập.