Văn Hóa Uống Rượu Trong Công Ty Hàn Quốc Có Bắt Buộc Không?

Trong xã hội Hàn Quốc, uống rượu không chỉ là thói quen sinh hoạt mà còn được xem như một phần quan trọng trong văn hóa giao tiếp và công sở. Sau mỗi giờ làm việc, hình ảnh các đồng nghiệp cùng sếp tụ tập bên bàn nhậu, cụng ly Soju, cười nói rôm rả đã trở nên rất quen thuộc. Nhiều người tin rằng, chính những buổi uống rượu ấy giúp xóa bỏ khoảng cách giữa cấp trên và cấp dưới, tạo sự gắn kết và duy trì tinh thần tập thể trong công ty.

Tuy nhiên, bên cạnh ý nghĩa xã hội sâu sắc, văn hóa uống rượu trong công ty Hàn Quốc cũng đặt ra nhiều tranh cãi. Liệu đây có phải là “nghĩa vụ ngầm” mà nhân viên buộc phải tuân theo? Hay chỉ đơn thuần là hoạt động giao lưu tự nguyện? Đặc biệt, với người nước ngoài hoặc du học sinh làm việc tại Hàn, câu hỏi “Văn hóa uống rượu trong công ty Hàn Quốc có bắt buộc không?” càng trở nên đáng quan tâm hơn bao giờ hết.

Hãy cùng tìm hiểu sâu hơn về nguồn gốc, ý nghĩa, quy tắc và xu hướng hiện đại của văn hóa này để hiểu vì sao rượu lại có sức ảnh hưởng lớn đến môi trường làm việc tại Hàn Quốc — và quan trọng hơn, bạn nên ứng xử thế nào khi được mời “cụng ly” cùng đồng nghiệp xứ kim chi.

1. Rượu – chiếc “cầu nối” trong văn hóa công sở Hàn Quốc

Nếu bạn từng xem phim Hàn Quốc, chắc hẳn sẽ thấy những cảnh nhân viên cùng cấp trên uống rượu sau giờ làm là điều rất quen thuộc. Những bữa nhậu đông vui, tiếng “cạn ly” vang lên liên tục, người này mời người kia không ngớt — đó chính là một phần rất đặc trưng trong văn hóa công sở Hàn Quốc.
Tuy nhiên, nhiều người — đặc biệt là du học sinh, lao động hay người nước ngoài làm việc tại Hàn — thường băn khoăn: “Liệu việc uống rượu trong công ty Hàn Quốc có bắt buộc không?”

Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu sâu hơn về nguồn gốc, ý nghĩa, cách ứng xử trong các buổi nhậu công sở Hàn Quốc, đồng thời chỉ ra giới hạn và xu hướng thay đổi của văn hóa uống rượu trong xã hội hiện đại.

---

2. Nguồn gốc của văn hóa uống rượu trong công sở Hàn Quốc

2.1. Ảnh hưởng từ văn hóa Nho giáo và tập thể

Hàn Quốc chịu ảnh hưởng mạnh mẽ từ Nho giáo, coi trọng trật tự, tôn ti và tinh thần tập thể. Trong môi trường làm việc, mối quan hệ giữa cấp trên – cấp dưới được xem là cực kỳ quan trọng.
Từ xa xưa, người Hàn tin rằng cùng nhau uống rượu là cách thể hiện sự tôn trọng, gần gũi và trung thành, đồng thời giúp xóa bỏ khoảng cách trong giao tiếp.

2.2. “Hoesik” – truyền thống lâu đời trong doanh nghiệp

Từ “Hoesik” (회식) trong tiếng Hàn nghĩa là bữa tiệc liên hoan của công ty hoặc nhóm đồng nghiệp. Ban đầu, Hoesik được tổ chức sau những dự án lớn hoặc dịp lễ để khích lệ tinh thần nhân viên. Nhưng theo thời gian, nó trở thành hoạt động định kỳ – đôi khi là mỗi tháng, thậm chí mỗi tuần.
Và tất nhiên, rượu Soju, bia, Makgeolli luôn là “linh hồn” của những buổi Hoesik.

---

3. Ý nghĩa của việc uống rượu trong văn hóa công sở Hàn Quốc

3.1. Tạo sự gắn kết giữa đồng nghiệp

Rượu được xem như “chất xúc tác” giúp con người mở lòng hơn. Trong công việc, nhiều người Hàn thường rất nghiêm túc, ít chia sẻ cảm xúc. Nhưng khi ngồi cùng bàn rượu, họ dễ dàng nói chuyện thân mật, thể hiện sự thấu hiểu, và từ đó tăng sự gắn kết giữa các thành viên.

3.2. Cách thể hiện sự tôn trọng và lễ nghĩa

Trong các buổi uống rượu, người Hàn có nghi thức rõ ràng để thể hiện sự tôn trọng. Ví dụ:

• Khi rót rượu cho người lớn tuổi hơn, phải dùng hai tay.

• Khi uống cùng sếp, người dưới phải xoay người sang bên và che miệng khi uống.

• Khi nhận rượu từ người trên, phải cúi nhẹ đầu để biểu thị sự lễ phép.

Những hành động này thể hiện đẳng cấp văn hóa, sự hiểu biết và phép lịch sự trong xã hội Hàn Quốc.

3.3. Giúp cấp trên hiểu nhân viên hơn

Trong môi trường công sở Hàn, cấp trên thường ít khi nói chuyện riêng với nhân viên. Thế nhưng qua những buổi nhậu, sếp có thể lắng nghe tâm sự của cấp dưới, hiểu được khó khăn, tâm tư, và từ đó tạo sự đồng cảm, giúp mối quan hệ trong công việc trở nên mềm mại hơn.

---

4. Vậy… việc uống rượu trong công ty Hàn Quốc có bắt buộc không?

4.1. Trước đây: Gần như là “nghĩa vụ xã hội”

Trong giai đoạn những năm 1980–2000, Hàn Quốc phát triển mạnh về kinh tế, kéo theo văn hóa công sở khắt khe. Khi đó, không tham gia Hoesik bị coi là bất lịch sự, thể hiện thái độ “thiếu đoàn kết”.
Nếu từ chối lời mời uống của sếp, nhiều người có thể bị xem là thiếu tôn trọng, thậm chí ảnh hưởng đến cơ hội thăng tiến.

4.2. Hiện nay: Không còn bắt buộc, nhưng vẫn mang tính “ngầm”

Từ năm 2010 trở lại đây, Hàn Quốc đã thay đổi nhiều về văn hóa công sở hiện đại. Luật pháp và xã hội bắt đầu chú trọng đến quyền cá nhân và môi trường làm việc lành mạnh.
Nhiều công ty hiện nay không ép buộc nhân viên phải uống rượu, đặc biệt là với người nước ngoài, phụ nữ và người trẻ tuổi. Tuy nhiên, thực tế vẫn tồn tại một “áp lực ngầm”.
Nếu bạn từ chối quá nhiều lần, đồng nghiệp có thể nghĩ rằng bạn khó hòa nhập hoặc lạnh lùng, dẫn đến cảm giác bị tách biệt khỏi tập thể.

4.3. Các công ty quốc tế và doanh nghiệp trẻ có xu hướng “giảm nhậu”

Các tập đoàn đa quốc gia hoặc công ty startup ở Seoul, Busan hay Incheon thường ưu tiên hiệu quả công việc hơn là uống rượu sau giờ làm.
Họ tổ chức Hoesik với các hình thức mới như:

• Đi ăn buffet, cà phê hoặc xem phim cùng nhau.

• Hoạt động team building, leo núi, karaoke không rượu.

• Các buổi tiệc “Dry Hoesik” – tiệc không đồ uống có cồn.

---

5. Những quy tắc ứng xử khi tham gia tiệc rượu công sở Hàn Quốc

Dù không bắt buộc, nhưng nếu bạn làm việc trong môi trường Hàn Quốc, việc hiểu và cư xử đúng trong bàn nhậu là điều rất quan trọng. Dưới đây là những quy tắc bạn nên biết:

5.1. Biết cách mời và nhận rượu

• Khi rót rượu cho người khác, dùng cả hai tay.

• Không tự rót cho mình, hãy để người khác làm điều đó – đây là phép lịch sự.

• Khi được mời, nên cụng ly nhẹ nhàng, không để ly của mình cao hơn người trên.

5.2. Uống vừa phải, không quá đà

Người Hàn có thể uống khá tốt, nhưng điều đó không có nghĩa bạn phải cố gắng theo họ. Nếu không uống được, hãy nhẹ nhàng nói lý do (ví dụ: đang dùng thuốc, dị ứng, hoặc không hợp rượu). Hầu hết sếp trẻ sẽ hiểu và không ép.

5.3. Thái độ thân thiện và tôn trọng

Dù uống ít hay nhiều, điều quan trọng là bạn tham gia nhiệt tình, vui vẻ. Bạn có thể nâng ly chúc mừng, nói lời cảm ơn, hoặc tham gia trò chuyện.
Hãy nhớ rằng mục tiêu chính của Hoesik là tạo không khí thân thiện, chứ không phải ép uống.

---

6. Ảnh hưởng của văn hóa uống rượu đến đời sống xã hội Hàn Quốc

6.1. Mặt tích cực

• Tăng tính đoàn kết, giúp nhân viên thoải mái chia sẻ.

• Giảm căng thẳng, tạo mối quan hệ thân thiết giữa các cấp.

• Là cơ hội để học cách giao tiếp và tôn trọng văn hóa tập thể.

6.2. Mặt tiêu cực

Tuy nhiên, văn hóa nhậu cũng từng gây ra nhiều hệ lụy:

• Một số người bị ép uống quá nhiều, dẫn đến mệt mỏi, say xỉn.

• Gây ra các vấn đề sức khỏe, tai nạn giao thông, hay mâu thuẫn cá nhân.

• Một số trường hợp xảy ra quấy rối, bạo lực công sở do mất kiểm soát sau khi uống rượu.

Chính vì vậy, Chính phủ Hàn Quốc đã phát động các chiến dịch giảm nhậu công sở, kêu gọi doanh nghiệp xây dựng văn hóa làm việc văn minh và tôn trọng quyền lựa chọn của từng người.

---

7. Xu hướng mới: “Hoesik lành mạnh” trong thế hệ trẻ Hàn Quốc

7.1. “Một ly là đủ” – xu hướng uống rượu chừng mực

Thế hệ trẻ Hàn Quốc (Gen Z, Millennials) đang dần thay đổi tư duy. Họ coi trọng sức khỏe, sự cân bằng cuộc sống và không còn xem rượu là điều kiện để thể hiện bản thân.
Khẩu hiệu “한 잔만 (Han Jan Man)” – “chỉ một ly thôi” đang trở thành phong trào phổ biến trong các công ty trẻ.

7.2. Chuyển sang hoạt động giải trí thay thế

Nhiều công ty tổ chức buổi ăn chay, lớp học nấu ăn, cắm trại, leo núi, bowling, hoặc trò chơi nhóm thay vì uống rượu. Những hoạt động này không chỉ vui vẻ mà còn giúp nhân viên gắn kết tự nhiên, không áp lực.

7.3. Sự tham gia của phụ nữ và người nước ngoài

Phụ nữ và người nước ngoài ngày càng chiếm tỷ lệ cao trong doanh nghiệp Hàn Quốc. Chính điều này khiến văn hóa uống rượu buộc phải thích ứng linh hoạt hơn.
Nhiều công ty quốc tế còn có chính sách “No Alcohol Policy” – cấm hoàn toàn việc ép uống, tạo môi trường làm việc văn minh và an toàn.

---

8. Lời khuyên cho người Việt khi làm việc tại Hàn Quốc

Nếu bạn là du học sinh, lao động hoặc người Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc, hãy ghi nhớ những điều sau:

1. Không nên từ chối ngay lập tức lời mời tham gia Hoesik. Thay vào đó, bạn có thể đến, trò chuyện và chỉ uống ít để thể hiện thiện chí.

2. Biết cách nói “khéo léo” khi không uống được:

   • “Tôi xin phép không uống vì đang uống thuốc.”

   • “Tôi sẽ cụng ly bằng nước ngọt nhé.”

3. Luôn giữ thái độ vui vẻ, tôn trọng – điều này quan trọng hơn lượng rượu bạn uống.

4. Không nên say xỉn hoặc làm mất kiểm soát, vì điều đó sẽ ảnh hưởng xấu đến hình ảnh của bạn.

5. Quan sát và học hỏi nghi thức rót rượu, chào hỏi, cảm ơn, vì đó là cách thể hiện sự hòa nhập và tôn trọng văn hóa Hàn Quốc.

---

9. Kết luận: Văn hóa uống rượu – từ bắt buộc đến tự nguyện, từ cứng nhắc đến linh hoạt

Văn hóa uống rượu trong công ty Hàn Quốc không còn bắt buộc như trước đây. Tuy nhiên, nó vẫn là một phần văn hóa giao tiếp và kết nối quan trọng trong xã hội Hàn Quốc.
Điều quan trọng không nằm ở việc bạn uống bao nhiêu, mà ở thái độ và cách ứng xử của bạn trong những dịp đó.

Với người nước ngoài hay người Việt làm việc tại Hàn Quốc, biết tôn trọng nhưng cũng biết bảo vệ bản thân là chìa khóa để hòa nhập mà không đánh mất cá tính.
Trong một xã hội đang dần hướng đến sự tự do, văn minh và tôn trọng lẫn nhau, việc nói “không” với rượu đã trở nên hoàn toàn bình thường — miễn là bạn thể hiện điều đó bằng sự lịch sự và chân thành.

 

 

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo, mọi thông tin có thể thay đổi theo thời gian. Để biết thêm thông tin chi tiết và được cập nhật mới nhất, chính xác nhất hãy liên hệ với KOKORO để được tư vấn miễn phí bạn nhé!