Xuất khẩu lao động Hàn Quốc EPS

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc EPS. Xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp quan trọng giúp người lao động có cơ hội làm việc tốt hơn, cải thiện thu nhập và nâng cao nghề nghiệp. Trong đó, chương trình EPS (Hệ thống giấy phép lao động) của Hàn Quốc là một trong những chương trình được nhiều lao động Việt Nam quan tâm. Chương trình này không chỉ giúp người lao động có việc làm ổn định tại Hàn Quốc mà còn mang lại cơ hội phát triển bản thân, tích lũy kinh nghiệm và cải thiện đời sống kinh tế.

1. Tổng quan về chương trình EPS – Xuất khẩu lao động Hàn Quốc EPS

Chương trình EPS (Hệ thống cấp phép làm việc) do Bộ công việc và Lao động Hàn Quốc quản lý tiếp tục nhận lao động nước ngoài vào làm việc trong các ngành nghề mà Hàn Quốc đang thiếu lực. Đây là chương trình chính thống lao động xuất khẩu, có sự hợp tác giữa Chính phủ Hàn Quốc và các nước phái cử, trong đó có Việt Nam. Người lao động tham gia chương trình này phải đáp ứng các điều kiện nhất định và phải thông qua kỳ thi kiểm tra năng lực tiếng Hàn EPS-TOPIK để đủ điều kiện ứng tuyển vào các công ty Hàn Quốc.

2. Điều kiện tham gia chương trình EPS

Để tham gia chương trình EPS, người lao động cần đáp ứng các tiêu chí sau:

• Độ tuổi từ 18 đến 39, có đủ sức khỏe làm việc theo quy định.
• Không mắc các bệnh truyền nhiễm như lao phổi, viêm gan B, HIV/AIDS,…
• Không có tiền, tiền hoặc bị cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc.
• Đạt yêu cầu trong kỳ đánh giá năng lượng tiếng Hàn (EPS-TOPIK).
• Không có người cư trú thuộc diện bất hợp pháp tại Hàn Quốc trước đó.

3. Các ngành tuyển dụng trong chương trình EPS

Chương trình EPS chủ yếu tuyển lao động vào các ngành nghề có nhu cầu cao, bao gồm:

• Sản xuất chế tạo : Điện tử, cơ khí, dệt may, thực phẩm, nhựa,…
• Xây dựng : Thợ mộc, thợ hàn, công nhân kỹ thuật xây dựng,…
• Ngư nghiệp :Đánh bắt hải sản, chế độ biến thủy sản,…
• Nông nghiệp : Trồng trâu, chăn nuôi,…

Những ngành nghề này thường đòi hỏi sức khỏe tốt và khả năng thích nghi với môi trường làm việc khắc nghiệt.

4. Quy trình tham gia chương trình EPS

Người lao động muốn tham gia chương trình EPS cần thực hiện các bước sau:

• Đăng ký dự thi EPS-TOPIK : Đây là kỳ đánh giá năng lực tiếng Hàn dành cho lao động nước ngoài mong muốn làm việc tại Hàn Quốc.
• Thi đạt chứng chỉ EPS-TOPIK : Nếu đạt yêu cầu, lao động sẽ đủ điều kiện tham gia tuyển dụng.
• Khám sức khỏe theo quy định : Chỉ những lao động đủ điều kiện sức khỏe mới được tiếp tục các bước tiếp theo.
• Nộp hồ sơ ứng tuyển : Sau khi vượt qua vòng kiểm tra tiếng Hàn và sức khỏe, lao động sẽ hỗ trợ hồ sơ để được doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển chọn.
• Ký hiệu hợp đồng lao động và hoàn thành thủ tục xuất cảnh : Sau khi được nhận vào làm việc, người lao động sẽ ký hợp đồng đồng chính thức và chuẩn bị xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc theo quy định thời hạn.

5. Chi phí và thu nhập khi tham gia chương trình EPS

• Chi phí tham gia : Tổng chi phí để tham gia chương trình EPS dao động từ 100 đến 150 triệu đồng, bao gồm phí học tiếng Hàn, giá phí thi EPS-TOPIK, phí làm hồ sơ, vé máy bay,…
• Mức lương và thu nhập : Lương cơ bản của lao động EPS tại Hàn Quốc trung bình khoảng 2 triệu won/tháng (tương đương 35 – 40 triệu đồng). Ngoài ra, người lao động có thể tăng thu nhập đáng kể giúp làm thêm giờ, tăng ca.

6. Tiện ích và hạn chế của chương trình EPS

Lợi ích:

• Cơ sở làm việc ổn định với khả năng thu hút chất hấp thụ.
• Học hỏi kinh nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
• Có khả năng gia hạn hợp đồng và phát triển lâu dài tại Hàn Quốc.
• Tích lũy vốn để phát triển kinh tế cá nhân và gia đình sau khi về nước.

Hạn chế:

• Tính cạnh tranh cao làm nhiều lao động đăng ký gia.
• Điều kiện làm việc giải quyết, đòi hỏi sức khỏe tốt và khả năng chịu áp lực.
• Một số vi phạm hợp đồng lao động, bỏ trốn hoặc làm việc bất hợp pháp, dẫn đến chính sách quản lý ngày càng chặt chẽ.

Chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo hệ thống EPS là cơ sở tốt cho lao động Việt Nam muốn tìm kiếm thu nhập cao và phát triển sự nghiệp tại nước ngoài. Tuy nhiên, để tham gia chương trình này, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến ​​thức, kỹ năng tiếng Hàn và sức khỏe. Đồng thời, cần phải có quy định hợp đồng để đảm bảo quyền và duy trì cơ sở xuất khẩu lao động bền vững cho những thế hệ tiếp theo.

 

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo, mọi thông tin có thể thay đổi theo thời gian. Để biết thêm thông tin chi tiết và được cập nhật mới nhất, chính xác nhất hãy liên hệ với KOKORO để được tư vấn miễn phí bạn nhé!