Xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo bộ lao động

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo bộ lao động. Xuất khẩu lao động (XKLĐ) sang Hàn Quốc là một trong những cơ hội giúp đỡ người lao động Việt Nam có công việc ổn định, cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống. Chương trình này được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hợp hợp với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phát triển khai thông qua hệ thống cung cấp lao động EPS (Hệ thống giấy phép lao động).

Với trình thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội học hỏi kinh nghiệm, chương trình XKLĐ Hàn Quốc đã thu hút đông đảo lao động Việt Nam. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích đó, chương trình này cũng đặt ra nhiều công thức và yêu thích yêu thích dành cho người lao động.

1. Chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo Bộ Lao động

Chương trình EPS là hệ thống cấp phép lao động dành cho lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc, được quản lý trực tiếp bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc. Đây là chương trình chính thống, không qua trung gian môi trường, giúp giảm thiểu chi phí và đảm bảo quyền lợi cho lao động.

Các ngành nghề Hàn Quốc tuyển lao động Việt Nam chủ yếu bao gồm:

• Sản xuất chế độ tạo : Công nhân nhà máy, cơ khí, điện tử, hàn xì…
• Nông nghiệp : Trồng trâu, chăn nuôi…
• Xây dựng : Công nhân kỹ thuật, thợ hàn, máy mộc…
• Ngư nghiệp :Đánh bắt hải sản, chế độ biến thủy sản…

2. Điều kiện tham gia chương trình

Để tham gia chương trình XKLĐ Hàn Quốc theo hệ thống EPS, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Độ tuổi từ 18 – 39 tuổi.
• Không có tiền án, tiền sự kiện.
• Không có thuộc tính nhập cảnh Hàn Quốc hoặc bị cấm xuất cảnh tại Việt Nam.
• Đáp ứng những yêu cầu về sức khỏe, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
• Phải tham gia và đạt được kết quả trong kỳ thi tiếng Hàn EPS-TOPIK do phía Hàn Quốc tổ chức.

3. Đăng ký và tuyển chọn

Người lao động có nhu cầu đi làm tại Hàn Quốc theo chương trình EPS cần thực hiện các bước sau:

• Bước 1: Đăng ký tham gia kỳ thi năng lực tiếng Hàn (EPS-TOPIK).
• Bước 2: If thi đạt, người lao động tiếp tục tham gia kiểm tra tay nghề và phỏng vấn.
• Bước 3: Nếu đạt yêu cầu, người lao động hồ sơ ứng tuyển lên hệ thống EPS.
• Bước 4: Khi có công ty Hàn Quốc tuyển dụng, lao động ký hợp đồng và hoàn tất thủ tục xin visa.
• Bước 5: Xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc theo đồng ký kết.

4. Chi phí tham gia chương trình

Chương trình EPS do Bộ Lao động quản lý không thông qua công ty môi giới nên chi phí tương đối thấp so với các chương trình XKLĐ khác. Người lao động cần thanh toán các khoản sau:

• Lệ phí thi tiếng Hàn EPS-TOPIK.
• Chi phí khám sức khỏe.
• Chi phí làm hồ sơ, visa, vé máy bay.
• Tổng chi phí trung bình dao động từ 1.200 – 1.500 USD .

5. Quyền lợi và trách nhiệm của lao động xuất khẩu

Quyền lợi:

• Mức lương trung bình từ 1.500 – 2.500 USD/tháng , ngành nghề tùy thích.
• Được hưởng các chế độ bảo hiểm, Phúc lợi theo luật lao động Hàn Quốc.
• Có cơ hội gia hạn hợp lý nếu làm việc tốt và được chủ lao động bảo lãnh.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, giúp nâng cao nghề nghiệp.

Nhiệm vụ:

• Tuân thủ hợp đồng lao động, việc làm đúng ngành nghề đã đăng ký.
• Chấp hành nghiêm túc luật Hàn Quốc.
• Không được trốn ngoài công việc bất hợp pháp.
• Trở về nước đúng thời hạn sau khi kết thúc hợp đồng.

6. Những khó khăn và thách thức

Mặc dù có nhiều lợi ích nhưng chương trình XKLĐ Hàn Quốc cũng có những khó khăn:

• Cạnh tranh cao: Chỉ tiêu tuyển dụng có giới hạn, khi số lượng lao động đăng ký lớn.
• Yêu cầu cao về tiếng Hàn: Công việc đỗ EPS-TOPIK không dễ dàng đối với những lao động chưa có nền tảng tiếng Hàn.
• Môi trường làm việc giải quyết vấn đề: Một số ngành nghề như ngư nghiệp, xây dựng có tính chất công việc chiến thắng, vất vả.
• Rủi ro vi phạm hợp đồng: Tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp hàn Quốc phun chính sách tiếp nhận lao động từ Việt Nam.

7. pháp nâng cao hiệu quả xuất khẩu lao động

• Tăng cường đào tạo tiếng Hàn: Người lao động cần chuẩn bị tốt trước khi tham gia kỳ thi EPS-TOPIK.
• Nâng cao ý thức chấp hành luật: Lao động cần thêm thủ thuật đồng để tránh ảnh hưởng đến chính sách tiếp nhận lao động Việt Nam.
• Mở rộng ngành nghề đào tạo: Đào tạo chuyên sâu các kỹ năng nghề nghiệp để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp Hàn Quốc.
• Hỗ trợ tái hòa nhập sau khi về nước: Xây dựng các chương trình hỗ trợ lao động sau khi hết hạn đồng để họ có cơ hội phát triển nghề nghiệp tại quê nhà.

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo chương trình của Bộ Lao động mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động Việt Nam, giúp họ có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thu nhập cao và nâng cao nghề nghiệp. Tuy nhiên, để tận dụng tối đa cơ hội này, người lao động cần nâng cao trình độ, nhúng thủ quy định và có ý thức trách nhiệm khi làm việc tại Hàn Quốc. Nếu thực hiện tốt, XKLĐ không chỉ giúp cá nhân và gia đình cải thiện kinh tế mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển của đất nước.

 

 

 

 

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo, mọi thông tin có thể thay đổi theo thời gian. Để biết thêm thông tin chi tiết và được cập nhật mới nhất, chính xác nhất hãy liên hệ với KOKORO để được tư vấn miễn phí bạn nhé!